近日，民生电商启动2023年春季校园招聘，招聘需求覆盖集团及旗下各子公司，岗位需求以技术研发类居多，同时更加注重复合型人才的选拔和培养。

此次校招，民生电商旗下的多个业务板块到场，其中，以民熙科技与民商智惠两大核心业务需求量最大。集团招聘负责人表现，疫情之后，公司对未来的发展拥有富足的信心，需要更多新鲜的人员满足业务需求以及人员流动；此次校招以技术研发类岗位为主，对于应聘者，除了要在专业性方面具有优势和特长，同时在行业领域有所涉猎更会成为校招考量的加分项，好比供应链领域和数字化场景等。

对于科技研发人员的渴求，也映射了民生电商的发展路径。近些年，随着供应链科技+场景科技战略组合的执行，科技驱动已经成为民生电商核心业务撬动行业、客户的最得力的推手。

此前，民熙科技在供应链方面推出了运用物联网、区块链等数字科技的民农云仓平台，该平台是国内首个垂直于粮食行业的供应链数字综合服务平台，实现了粮食行业实物资产向数字资产的转化。目前，民熙科技已乐成对接玉米、水稻、小麦三大主粮，通过民农云仓已与东方集团、新希望六和、中粮贸、通粮等数十家粮食财产核心企业开展合作，在内蒙古、黑龙江、辽宁、河南等地建设超70个粮食智能监管仓，已经告竣服务协议的粮食资产凌驾300万吨。

民生电商旗下另一个新人需求大户则是其数字场景板块的民商智惠。民商智惠一直以科技手段协助银行机构搭建符合自身业务需求的多元化场景，从而推动其加速业务迭代和转型升级。基于SaaS，民商智惠现已拥有手机生活圈、惠福关怀、魔方营销及生活卡券等多个自主研发科技平台，能为大型机构提供从运营、供应链管理、营销一体化的场景构建服务。借助科技化输出，民商智惠已经与民生银行、重庆银行、南京银行等20多银行机构实现合作，C端客户凌驾4000万人。

据悉，目前民生电商集团技术人员占比已经凌驾70%。在壮大研发团队的同时，民生电商内部也在制定一系列人才培养计划，核心是推动新员工快速融合集团目前所服务的多个实体财产供应链的生产、流转、发展特性，以及主要客户群体如金融机构等的运营、需求特性，逐步发展为跨财产、行业和技术的复合型人才。

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