2020年由于疫情的影响，我国中小企业是备受打击，人们的生活节奏也被就此打乱。

这个时候，作为民生之依的社保，就发挥了举足轻重的作用。

自四月份传来养老金上调的好消息后，社保又添喜讯，社保减免政策延期至年底。

具体如何？今天大熊就来为大家详细讲解一番。

01社保减免政策延至年底

2020年为应对疫情，国务院官宣：为了稳企业保就业，会阶段性减免企业的社保费用。其中，中微小企业2月至6月份职工的养老、失业、工伤保险社保单位缴费免征。

时光匆匆，现今已到了6月中旬，而疫情的余波仍在继续，阶段性减免企业社保费用的执行期限眼看着就要结束了。

但政府再次出手解决难题，再次给企业减税降费，社保减免政策将延迟到年底。

2020年5月22日两会明确指出：免征中小企业养老、失业、工伤保险单位缴费，执行期限全部延迟至今年年底。

此次政策的出台对中小微企业唯一是重大利好的。

需要注意的是此次政策只针对中小微企业，大型企业及参保单位是不适用的。

02具体什么时候能执行

看到以上政策，相信大家对这一项惠民政策一定是十分看好的，但具体何时能够执行，还是要根据当地社保局确认落实，带各级单位敲定具体细节之后才能确定。

目前的减免政策生效的事件依然是保持在6月份为止，部分城市当前需保7月份的，也会按照1月份的政策进行参保。

不过大家不用担心，后续如果各个城市减免政策落实到细节，多交的保费会予以退还的。

提醒大家的是：大家还是要按时缴纳社保，避免后续享受不到社保福利。

知道上述问题后，有不少朋友就问大熊：那社保减免期间在职职工和灵活就业人员的社保缴费有什么区别？

区别有一下三点：

在职职工比灵活就业人员每月可节省保费300~500元

以北京为例，社保减免前职工需缴纳社保费用：1626元，减免后只需710元。

而灵活就业人员减免前需缴纳1219元，且不能享受减免政策。

2.在职职工比灵活就业职工多两个保险

在职职工缴纳社保涵盖5项，而灵活就业人员只有三项（养老、医保、失业）。

3.在职职工比灵活就业职工社保多了个人医保账户。

个人医保账户每月会返还一部分钱，这些钱可以用来看病住院时进行消费。

综上所述，此次政策对企业在职职工来说无疑是一个重磅的好消息，我们希望大家能多了解社保政策的变化，洞察社保中的一些条条框框，让其福利发挥到极致，成为大家生活的好帮手。

最后我们要说的是，符合条件的朋友们，一定要赶紧抓住机遇，这种惠民政策千万不可错过！

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